詐称とは？/ マイワン
[ 49] セキュリティ・簡単実験！ 「送信者詐称」をやってみよう - ［インターネットセキュリティ］All About
[引用サイト] http://allabout.co.jp/internet/netsecurity/closeup/CU20040223A/index.htm
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文章：中妻 穣太（All About「インターネットセキュリティ」旧ガイド）◆ 派生型ウィルス、百花繚乱ここ一週間ほど、MyDoomに触発されたのか、派生型のウィルスが次々にリリースされました。アンチウィルスベンダがイエローアラートをあげたものもありましたが、本ガイドサイトではウィルスの内容を吟味し、【号外】を発行することは控えました。ここ一週間ほどで姿を見せたウィルスを、以下に簡単にご紹介しておきます。【NetSky.B】NetSky.Bは大量メール送信型ウィルスで、メールの添付ファイルとして配布されます。また共有フォルダやP2Pアプリケーションを介しても拡散します。添付ファイルのアイコンはMicrsoft Wordのファイルに偽装されています。また、送信者の詐称も行います。トレンドマイクロ: WORM_NETSKY.Bネットワークアソシエイツ: W32/Netsky.b@MM【Bagle.B】Bagle.Bは大量メール送信型ウィルスで、メールの添付ファイルとして配布されます。添付ファイルのアイコンはWAVファイルなどで使われているアイコンに偽装されています。また、送信者の詐称も行います。システムの日付をチェックし、日付が2004年2月25日以降であった場合は活動を停止します。トレンドマイクロ: WORM_BAGLE.Bネットワークアソシエイツ: W32/Bagle.b@MMこれらの他にも、Nachiの派生型やMyDoomの派生型など、うんざりするほど多くの派生型ウィルスが出回った模様です。◆ 実験してみよう！「送信者欄は簡単にウソがつけます」昨年末、「来年もまた『おなじみの手口』のウィルスが流行することでしょう」と予測しましたが、こんな予測はできることなら外れてほしかったと思っています。これほど相も変わらずの手口でほいほいとウィルスがリリースされ、しかもそれに引っかかるユーザが後を絶たないとなると、なんかもうセキュリティ屋をやってるのが嫌になってきます。大量メール送信型ウィルスがこれほどまでに有効な要因は、言うまでもなく「送信者詐称機能」のためでしょう。メールの「From」欄に知り合いの名前やマイクロソフトなどの大企業とおぼしきアドレスが書いてあるため、何か重要なファイルかと思って添付ファイルをダブルクリックすると、見事ウィルスに感染。本ガイドサイトをずっとお読みの方ならもうとっくに食傷気味になっているであろう手口です。そこで今回は、メールの送信者欄というものが全く信用できないものであるということを実感していただける、ちょっとした実験をご紹介します。いつもみなさんがお使いのメールサーバに対してメールクライアントを使わずにアクセスをかけ、メールというものがどういう手順で送信されているか、ひとつひとつ追いかけてみたいと思います。 |
[ 50] 職歴詐称している人いますか？
[引用サイト] http://musyoku.com/bbs/view.php/1057487385/
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短期で会社辞めた人または、転職回数多いので、内定もらえにくくなっているので、職歴ごまかしまたは、いいわけ、現役、職歴詐称して会社に現在も勤めている方います？また、職歴に傷をつけない方法などの自己防衛についておしえて。会社の求人は詐称しているところほとんどなのに、なんか不公平。 どなたかアドバイス下さい去年、試用期間中だった会社を退職してから新たな職場を探し今年の５月に内定をもらえそうな会社を見つけました。そこで問題なのが、使用期間中の雇用形態を正社員から契約社員だったことにするのはばれる確率が高いでしょうか？（正社員で試用期間中 社保加入）経歴の内訳としてはＡ社（正社員）4年後退職 「国民年金 雇用保険 健康保険加入」 ↓３ヶ月間転職活動 ↓Ｂ社（正社員）3ヶ月後退職「国民年金 雇用保険 健康保険加入」 です。これをＡ社（正社員）4年後退職 「国民年金 雇用保険 健康保険加入」 ↓Ｂ社（アルバイト3ヶ月・契約社員3ヶ月後退職）契約社員登用後に「国民年金 雇用保険 健康保険」加入として経歴書に書きました。短期の職歴は印象が悪いので就職活動中の3ヶ月をアルバイト雇用だったと言うつもりですが、被保険者証の入社日や番号、年金手帳のほうで分かってしまうことなのでしょうか？すみませんがどなたか教えてください。 教えてください。現在紹介予定派遣で働いています。恥ずかしながら前職は正しく記載しましたが、前々は4年ほど無職だった為、勤めていない会社を書いてしまいました。前職の書類等はあります。年金手帳は紛失し再度発行しています。この場合、バレますでしょうか？ また左記の様な時はまたどのような部分を注意すればいいか教えてください。 1932 ハローワークに聞いてみるのがいい。会社が必要なのは雇用保険者番号だけだと思うが・・分からん。 最低でも一年は勤めることをオススメしますよ雇用保険もあるし年金も厚生年金のほうが安いし履歴書のこともあるしねそんな頻繁にやめてたら雇用保険もらえないよ逆にきついって＾＾ 当方、就職氷河期。職歴は、ボロボロですけど詐欺はしたことない。正社員２社契約 ４社派遣 ２社アルバイト 掛け持ち等 ４社ほど。職務経歴書なんて書けるレベルじゃない。学歴もないのでｗ履歴書には、保険加入未加入に関わらずまともに書いている。面接のときなど、面接官の顔色をみるのが楽しみだｗ人間性のできた会社の場合・・・「色々、経験なさってるんですね。」「ほうｗ 資格もいっぱいある。」「苦労してるんですね。雇用も不安定ですからね」社交辞令も含むが、いちいち辞めた理由など聞いてこない。過去は過去で割り切った考え方をしてくれる。人間性のできない会社の場合・・・理由も聞かずに「はあ〜 転職しすぎですね」ｗ「ここは、何で辞めはったんｗ？」いちいち一社づつ辞職理由聞いてきて人をバカにしたように前社のいらんことまで言わそうとする。履歴書みた途端・・・ウチでは無理みたいな・・・じゃあ 職務経歴書郵送など経験者など書いとけよと！いちいち無駄な時間まで使わす。俺自身、転職多いが自分の中では、２社しか正社員として雇ってもらったことないし契約も全て満了までバイトでも筋や引継ぎもきっちして辞めたのに。正直、正社員で長期で勤めたいのにサビ残など平気でさせられたしこんなこといちいち面接で悪口言いたない。生活もあるしいろいろな事を経験したかったのでバイトでもしなくてはいけなかった。会社など、嘘を掲載して人をアホにして矛盾してんだよ。俺みたいな曲がったこと嫌いな人間って社会では損やけど会社で一生懸命しても無駄ってことは、年を重ねて思った。例・・正社員登用ありの契約の一部上場など中途採用なんて先輩もみてたけどいつまで経っても契約どまりで社員をエサに撒いてたな。腐った会社はバチ当たれ！！！！ |
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